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世基忠诚员工职业素养
发布时间:2019-08-06 16:16:13  点击次数:
每个企业都需要忠诚的人,懂得感恩的人,在哪里运气都不会差,懂得忠诚的人,在任何公司都不会混的惨,“忠诚、感恩、有人情味”是世基人独特的人格魅力之所在,这样才是长久地赢得人心甚至是世界的法器!

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世基忠诚员工都具备以下职业素养:

一、 情绪稳定,永远气定神闲,永远从容不迫

情绪稳定,是职场最基本,也最重要的心理素能。
达到这一点,我们在职场的试错成本、沟通成本、关系运营成本和决策成本......都会低很多。

情绪稳定,保证执行高效。而执行高效,则直接导致结果出色。
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二、 不犹疑,不徘徊,不三心二意,认准目标就死磕到底

世基忠诚员工都是认准目标,永不放弃,这种专注令我们受益无穷——
所付出的时间,都成为一种资本。
所投注的精力,都成为一种经验。
所经历的错误,都成为一种格局。
所建立的关系,都成为有效的人脉。

而频繁地找工作,其实是最大的消耗。因为最好的工作,永远不在招聘网站,在哪里?

公司内部提拔。

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古典曾经说过——有好的职位,老板会优先提拔本公司在职的、转正兼职的,或者搜索一下以前合作过的优秀伙伴。
因为,越是重要的职位,越要控制风险——见过这个人工作,知道是靠谱的;跟这个人接触过,觉得他是忠诚的。其次是找到在合作过程中,带来良好体验的人,再次是请熟人推荐,最后才是公开招聘。

而一个职位经过了内部提拔、亲身体验、熟人举荐,最后才对外公开招聘之后,真正好的职位已经不多了。

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三、 有能力、有魄力,面对大风大浪,从来有勇有谋

世基员工最重要的是“够敬业、够专业、够有魄力”,想公司之所想,急BOSS之所急,敬业精神好到爆炸。
在当今的时代,每一个人,都是在打造自己的个人品牌。而职场,是个人品牌最主要的打造基地。他人对你的评价,你在自己领域中做出的成就,都是一种无声的自我品牌营销。

而你的个人品牌越厉害,个人价值就越高。而价值越高,收入就越高,前途就越闪亮。

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四、 心怀感恩, 懂得报答
 
以上都是术的层面,也就是说,是我们每个人都能学习的。除了术的层面,还有道,也就是人格层面的东西。“小聪明能获蝇头小利。小才华能获得一时认可。

但纵观一生,一个人终究能走多远,受到多少认可,拥有多少幸福与物质,究其根本,是看她的人格与品德。人格魅力才是能长久地赢得人心甚至世界的法器。”

说文艺一点,世基忠诚员工都有一颗明亮的灵魂,说现实点,世基忠诚员工都是非常靠谱。

忠诚、感恩、有人味,是世基人独特的人格魅力之所在。懂得感恩的人,在哪里运气都不会差。懂得忠诚的人,在任何公司都不会混得惨。

企业需要的是忠诚的人。我们只有忠诚,懂得感恩,愿意跟随公司走下去,公司才会对我们进行资源投入。
职场千千万,捷径没一条。

假如我们不想成为一个废人,那就努力在自己的职场修炼。

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情绪稳定点,专注点,认准目标就不要轻易放弃,懂得报恩,好好做人,修炼出我们的三十六般武艺,七十二般变化,让我们的个人品牌发出光芒,从而不断辅助提升企业的品牌价值与力量!
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