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企业文化
The enterprise culture

世基愿景:百年世基,强企报国

世基企业哲学:诚信盛世,厚德恒基

世基经营理念:让员工满意,让客户惊喜

世基使命:

为客户,合作共赢,共同成长

为社会,身体力行,勇于担当

为员工,学习平台,成就自我

为股东,高度负责,长远回报

核心价值观:

创新、发展、合作、共享

创新:创新是企业发展动力的内核

发展:发展是引领企业持续前进的动力

合作:合作是我们的金字招牌

共享:共享是我们企业的最大智慧

管理思想:

三句话:

基业长青的基因—文化

经营成功的核心—人性

资源高效的秘诀—整合

木桶团队论:

把一个企业比喻为木桶,决定其盛水量多少的因素不仅仅是木板的长短,更重要的是每一块木板之间的缝隙,每块木板都是企业的一个部门,只有团队协作密切,企业运作才能高效。

管理闭环论:

做任何事情都有开始和结束,企业管理也是如此。世基集团推行的是:有言必有行,有行必有果;有计划、有执行、有检查、有总结。在世基任何工作都会形成管理闭环。

社会责任:

富而思源,以人为本,回报社会,公司积极参与社会公益事业。

⊙ 集团公司李总、郝总常年资助家庭贫苦的大学生上学。

⊙ 公司每年均会组织资助与慈善公益活动,环保节能、教育助学、扶贫救灾、看望孤寡老人等。

⊙ 随着集团不断迅速壮大,公司每年为部分下岗职工及毕业大学生解决就业问题。

⊙ 公司集团内部成立善金会,每年资助西部干旱地区水窑一个,同时用于对集团内部有困难的员工进行资助。


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